От онкологов до стропальщиков: Минтруда Татарстана представило рейтинг профессий с зарплатой выше 100 тысяч рублей

От онкологов до стропальщиков: Минтруда Татарстана представило рейтинг профессий с зарплатой выше 100 тысяч рублей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана обнародовало актуальный список профессий, которые сегодня приносят специалистам республики наибольший доход. Анализ вакансий выявил пять направлений, где ежемесячный заработок превышает 100 тысяч рублей, а спрос на кадры остается стабильно высоким.

Лидером рейтинга стали врачи-онкологи. Для них доступно 98 открытых позиций со средней зарплатой в 150 тысяч рублей. Это почти вдвое выше, чем у операторов электронно-вычислительных машин, занявших вторую строчку. Последним предлагают 114,4 тысячи рублей при 11 вакансиях, что указывает на узкую специализацию и повышенные требования к квалификации.

Неожиданным участником топ-3 оказались клепальщики — представители производственной сферы могут рассчитывать на 107,5 тысячи рублей ежемесячно. Актуальность профессии подчеркивают 132 рабочих места, заявленных предприятиями республики. Четвертую позицию заняли инженеры-конструкторы: 169 компаний готовы платить специалистам в этой области около 103,4 тысячи рублей. Замыкают список стропальщики с доходом 102 тысячи рублей и рекордным числом предложений — 178 вакансий.

В Минтруда отметили, что развитие кадрового потенциала остается приоритетом в рамках национального проекта «Кадры», запущенного в 2025 году. Программа включает меры поддержки для работодателей, оптимизирующих рабочие места под новые технологические стандарты, и для граждан, осваивающих востребованные профессии. «Рынок труда динамично меняется, и наша задача — обеспечить баланс между запросами бизнеса и возможностями соискателей», — подчеркнули в ведомстве.

Эксперты обращают внимание: высокая зарплата часто компенсирует дефицит кадров или сложные условия труда. Например, медицина и промышленность традиционно относятся к сферам с повышенной профессиональной нагрузкой, что делает вопросы подготовки и мотивации персонала особенно актуальными для экономики региона.

26
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...