От онкологов до стропальщиков: Минтруда Татарстана представило рейтинг профессий с зарплатой выше 100 тысяч рублей

От онкологов до стропальщиков: Минтруда Татарстана представило рейтинг профессий с зарплатой выше 100 тысяч рублей

Министерство труда, занятости и социальной защиты Татарстана
обнародовало актуальный список профессий, которые сегодня приносят
специалистам республики наибольший доход. Анализ вакансий выявил пять
направлений, где ежемесячный заработок превышает 100 тысяч рублей, а
спрос на кадры остается стабильно высоким.

Лидером рейтинга стали
врачи-онкологи. Для них доступно 98 открытых позиций со средней
зарплатой в 150 тысяч рублей. Это почти вдвое выше, чем у операторов
электронно-вычислительных машин, занявших вторую строчку. Последним
предлагают 114,4 тысячи рублей при 11 вакансиях, что указывает на узкую
специализацию и повышенные требования к квалификации.

Неожиданным
участником топ-3 оказались клепальщики — представители производственной
сферы могут рассчитывать на 107,5 тысячи рублей ежемесячно. Актуальность
профессии подчеркивают 132 рабочих места, заявленных предприятиями
республики. Четвертую позицию заняли инженеры-конструкторы: 169 компаний
готовы платить специалистам в этой области около 103,4 тысячи рублей.
Замыкают список стропальщики с доходом 102 тысячи рублей и рекордным
числом предложений — 178 вакансий.

В Минтруда отметили, что
развитие кадрового потенциала остается приоритетом в рамках
национального проекта «Кадры», запущенного в 2025 году. Программа
включает меры поддержки для работодателей, оптимизирующих рабочие места
под новые технологические стандарты, и для граждан, осваивающих
востребованные профессии. «Рынок труда динамично меняется, и наша задача
— обеспечить баланс между запросами бизнеса и возможностями
соискателей», — подчеркнули в ведомстве.

Эксперты обращают
внимание: высокая зарплата часто компенсирует дефицит кадров или сложные
условия труда. Например, медицина и промышленность традиционно
относятся к сферам с повышенной профессиональной нагрузкой, что делает
вопросы подготовки и мотивации персонала особенно актуальными для
экономики региона.


+1
140